春節(jié)，是我國最為隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，代表著闔家團(tuán)圓、歡樂祥和。在這個特殊的日子里，人們往往會通過互贈紅包來表達(dá)心意，增進(jìn)感情。然而，當(dāng)這一習(xí)俗涉及到家政保姆這一特殊群體時，卻引發(fā)了一場關(guān)于“該不該收紅包”的爭論。
臨近春節(jié)，因?yàn)楹芏鄤?wù)工人員紛紛返鄉(xiāng)過年，各大城市開始了各種"用工荒"，今年像保姆、護(hù)工、育嬰師等家政服務(wù)人員尤為短缺。
春節(jié)來臨，人們往往會通過互贈紅包來表達(dá)心意，增進(jìn)感情，有很多雇主擔(dān)心年后保姆不來了，為了挽留阿姨不少雇主也會在過年前給阿姨紅包。也有人認(rèn)為這會助長攀比風(fēng)氣，不值得提倡。那么到底要不要給呢？我們一起來聽聽網(wǎng)友是怎么想的？
誰的小可愛: 我給阿姨包了紅包，阿姨反而還給我們寶寶包了紅包，紅包本來就是心意。
往事隨風(fēng):紅包給多少這個事情不好說，有舍得和不舍得，有有錢和沒錢，多的也有，少的也有，或是干脆不給的也有，像我就從來都不給，因?yàn)楝F(xiàn)在好多阿姨過完年就不來了，我才不給。
進(jìn)軍世界:給，多多少少都沒關(guān)系，意思意思。紅包是一種獎勵機(jī)制，這樣可以通過激發(fā)保姆的工作熱情，額外的付出會有驚奇的收獲，有舍才能得。
嵐嵐的世界:好阿姨難遇，如果遇到的阿姨真的值得，那給一個也沒有什么。如果不給紅包，我會給阿姨買了點(diǎn)小禮物，等過完年回來，我再給個開門紅。畢竟好阿姨不多，難得有做的滿意的。
雇主發(fā)紅包的利弊
----有利
家政保姆在春節(jié)期間付出了更多的辛勤勞動，為雇主家庭提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個特殊的時刻，雇主發(fā)放紅包是對家政保姆一年來辛勤工作的肯定和感謝，是一種正能量的傳遞。家政保姆收到紅包，既是對自己付出的認(rèn)可，也能激發(fā)保姆在未來的工作中更加努力，提升服務(wù)質(zhì)量。
---有弊
紅包在我國傳統(tǒng)中具有濃厚的寓意，往往象征著好運(yùn)、吉祥。雇主發(fā)放紅包給家政保姆，也許會引發(fā)一些家庭內(nèi)部的矛盾和誤會。尤其是當(dāng)家庭成員對家政保姆的待遇產(chǎn)生分歧時，紅包問題可能會成為一個導(dǎo)火索。在這種情況下，家政保姆收到紅包可能會給家庭帶來不必要的困擾。
小編說
2024年如何留住好阿姨？
遇到合適的滿意的家政阿姨，除了給紅包，漲工資，如何才能留下來？
01
多溝通交流
雇主要多和保姆適當(dāng)?shù)亟涣?，有必要定期同保姆一起對工作進(jìn)行回顧和總結(jié)。做得好就獎勵，不好的地方，彼此指出改正。想要相處融洽，金錢刺激絕對不是唯一的辦法，很多時候，人與人的真情更重要。
02
相互尊重理解
保姆和雇主之間需要互相理解，相處時要謙和和尊重。紅包只是潤滑劑，保持為人的謙遜和寬容才是維系雙方良好關(guān)系的繩索。
