做家政要不要先考證？
很多想入行家政的姐妹們，都在問老師，做家政是否要考證，我這里就不直接回答是要或不要了 ，大家從我分享的案例里面找答案吧！
案例分析
王阿姨已經56歲了，根據就業(yè)市場的情況，她很難找到高薪工作。然而，王阿姨是個例外，她不僅有工作，而且比很多年輕人的工資還要高。她的工作是照顧一家三口，非常輕松，主要是因為孩子已經長大了，她只需要負責家務，因為做的一手好菜，客戶非常喜歡，在這位雇主家已經做了6年了。
今年，王阿姨突然決定要考取證書，有人會覺得她這個年紀還考證書有什么意義呢？她解釋說：
首先，她也想考取證書。如果她早些年考取了證書，她的工資肯定不會像現在這樣低，一定會更高。她后悔自己想通得太晚了。
其次，這次考證書是她的雇主要求的，并且雇主還會補助學費。因為雇主家準備要二胎了，所以希望王阿姨能夠掌握科學育兒的知識。
因此，如果我們想要獲得更高的工資，就必須具備一定的工作技能。王阿姨已經在雇主家做6年了，雇主還需要她去學習，去考證，說明什么？
話題：你是不是這樣的阿姨？
Q: 問你孩子發(fā)燒了怎么辦？
你只會告訴我吃退燒藥，連問我發(fā)燒到多少度都不問就給吃藥？
Q：問你沖奶粉水溫多少，沖奶粉配比？
你問要不要這么麻煩？不就是看著差不多就行了，我家孩子和孫子都是我?guī)Т蟮?，也沒有發(fā)現有什么問題。
Q：問你是否參加過上崗培訓，有沒有相關技能證書？
你會說要什么證書嘛？我在家做家務做了這么多年，啥都會做！我孩子都說我做的飯好吃！
話題：現在的雇主要的是什么樣的阿姨？
我們的雇主群體已經發(fā)生改變，大都是80后，90后甚至00后了，這部分群體往往大都具備較高的學歷水平，對于互聯網信息有著較高的認知度和敏銳度，對于服務的品質和體驗感要求標準更高。
現在的雇主面試阿姨，也不再是前幾年那種，問你帶過孩子沒有？帶過多大的孩子，會做什么飯菜？做衛(wèi)生怎么做的？
現在的雇主會問你，沖奶粉水溫是多少？180毫升的奶量放多少水多少奶粉？寶寶拍嗝怎么拍？寶寶嗆奶了怎么處理？寶媽奶量少怎么辦？寶寶發(fā)燒了怎么護理？寶寶拉肚子了怎么護理？寶寶輔食怎么做？寶寶換奶粉怎么換？寶寶斷母乳怎么斷？等等這些問題。
特別是以照顧孩子為主的這樣的家庭，都知道科學育兒的重要性，請問你30年前帶自己的孩子和現在帶孩子能一樣嗎？你還在說你帶過自己的孩子，帶過自己的孫子而覺得應該拿高工資嗎？
所以，做家政還想拿高工資，要不要考證，大家來說說吧！
