3月19日上海工程技術(shù)大學(xué)一場(chǎng)招聘會(huì)上，4個(gè)崗位搶一個(gè)畢業(yè)生的場(chǎng)景引發(fā)媒體關(guān)注。而那場(chǎng)招聘會(huì)，正是養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)的專場(chǎng)。時(shí)間再早些，上海還在3月5日舉辦了養(yǎng)老服務(wù)人才招聘會(huì)。
養(yǎng)老護(hù)理人才緊缺
截至2023年底，我國(guó)60歲以上老人已達(dá)到2.97億，占總?cè)丝诘?1.1%；65歲及以上老年人口達(dá)到2.17億，占比15.4%?！梆B(yǎng)老”這一關(guān)鍵詞，在今年的政府工作報(bào)告中，13次被提及！中央重視程度前所未有。
今年1月初，上海發(fā)布了急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄，養(yǎng)老護(hù)理員便在其中。站在職業(yè)培訓(xùn)的角度上看，養(yǎng)老護(hù)理員的緊缺在于數(shù)量，卻又不止于數(shù)量。
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從“數(shù)量緊缺”到“養(yǎng)老焦慮”
據(jù)澎湃新聞此前報(bào)道，有數(shù)據(jù)顯示我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求達(dá)到600萬名，但實(shí)際從業(yè)人員只有50萬名。
2022年，上海市戶籍人口中，60歲及以上老人有553.66萬人，占總?cè)丝诒壤?6.8%；80歲及以上83.15萬人，占60歲及以上人口比例15%，預(yù)計(jì)高齡老人增速將加快。
上海市北職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)王蘭告訴記者，這幾年一線員工是特別緊缺的。培訓(xùn)中心每個(gè)月會(huì)開展2-3個(gè)養(yǎng)老護(hù)理員初級(jí)班的培訓(xùn)，“基本上結(jié)業(yè)證書還沒拿到，已經(jīng)被各類機(jī)構(gòu)預(yù)訂了?！?/p>
與緊缺數(shù)量并行的，是社會(huì)越來越大的養(yǎng)老需求。當(dāng)獨(dú)生子女的父母漸漸老去，沒有兄弟姐妹分擔(dān)壓力的他們或?qū)⒏枰獙I(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)。此次參加養(yǎng)老護(hù)理員項(xiàng)目比賽的選手李騰已經(jīng)看到了未來這種潛在的壓力。
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盡可能地年輕化
隨著本科專業(yè)的出現(xiàn)，近兩年也有大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后直接進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。此外，年輕人如果在失業(yè)狀態(tài)下參加養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)上海現(xiàn)行的政策，培訓(xùn)費(fèi)用是可以百分之百全額補(bǔ)貼的。這就為不少青年人提供了轉(zhuǎn)換賽道進(jìn)入這個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)的機(jī)會(huì)。
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緊缺的是“讓人喜歡的能力”
養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者，缺的不僅僅是數(shù)量。從養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的招聘角度來看，除了看重護(hù)理能力之外，人品和認(rèn)知也很重要?！耙?yàn)楹屠夏耆说恼兆o(hù)相關(guān)，不能只是當(dāng)一個(gè)機(jī)器人一樣去做完他的吃喝拉撒，你得有情感。這樣的人才其實(shí)很缺。”
“讓人喜歡的能力”是不論到了誰家里，到了哪個(gè)老人面前，對(duì)方都挑不出毛病。當(dāng)然這并非一朝一夕的事，但對(duì)于用人單位來說，很多細(xì)節(jié)和瑣事處理能力比專業(yè)技能更緊缺。
關(guān)愛老人 從心開始
養(yǎng)老護(hù)理 任重道遠(yuǎn)
養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)或許還有很長(zhǎng)的路要走。當(dāng)下我們的養(yǎng)老護(hù)理方面還是更注重實(shí)操，而在心理方面，老人的需求也還有很大的成長(zhǎng)空間。
來源：澎湃新聞、央視網(wǎng)
